Přednáška Jana Mühlfeita
"Efektivní vedení týmů a odemykání týmového potenciálu"
 

Inspirace osobní zkušeností

Světově uznávaný globální stratég, bývalý vysoce postavený manažer společnosti Microsoft pro Evropu, kouč a mentor Jan Mühlfeit navštívil Zehnder Climate Center a prozradil nám a obchodním partnerům, jak odemykat osobní i společný týmový potenciál.

Jako zkušený globální manažer se Jan Mühlfeit téměř čtvrt století pohyboval ve světě podnikání, prodeje a marketingu. Má hluboké znalosti a dovednosti v oblasti osobního rozvoje a budování úspěšných týmů a organizací. Téměř 22 let pracoval ve společnosti Microsoft Corporation. V letech 2007–2014 působil na pozici Chairman Europe, Microsoft Corporation. Pod jeho vedením si region střední a východní Evropy 4 roky po sobě udržel pozici nejlepšího globálního týmu v rámci Microsoftu.
 

Zážitek All-in-One

Na setkání jsme společně s našimi obchodními partnery čerpali inspiraci, jak objevit a rozvíjet osobní a týmový potenciál ve prospěch osobního štěstí a vlastního i firemního blahobytu. Získali jsme podnětné poznatky z oblasti pozitivní psychologie, fungování mozku a emocí, a dověděli se mnohé o vnitřní motivaci a konceptu štěstí.

Po loňském roce, který byl pro firmy v oboru TZB díky krizi ve stavebnictví a hypoteční krizi poměrně složitý, témata prezentace u partnerů Zehnder rezonovala. Za nejpodnětnější část přednášky označili pasáž týkající se vnímání neúspěchu – fakt, že změna pohledu na neúspěch je katalyzátorem vnitřní motivace. Snahu zlepšovat se v tom, co nám nejde, by podle slov J. Mühlfeita měla vystřídat snaha zlepšovat se v tom, co nám jde nejlépe. „Být víc tím, čím jsme,“ doporučuje známý kouč managementu partnerských firem Zehnder, a totéž radí i dětem z dětských domovů, se kterými rovněž pracuje. 
 
Jsme nyní zkušenější, jak z každého neúspěchu nebo prohry vyjít jako bojovníci, jak z každého dostat to nejlepší a jak důležité je začít … u vlastních dětí.

Ohlasy účastníků

„Jana Mühlfeita jsem znal z online světa a z podcastů, ale naživo to má úplně jiný rozměr,“ pochvaloval si například akci výkonný ředitel firmy Testo Martin Schlögl. Právě možnost osobního setkání i následně v neformální atmosféře společného odpoledne oceňují i ostatní účastníci akce. „Chtěli jsme nabídnout svým partnerům výjimečný zážitek a inspiraci i na jiné téma než obvykle, kdy se v rámci našich školení, seminářů a webinářů věnujeme tématům komfortního a úsporného zajištění zdravého vnitřního klima,“ říká jednatel firmy Zehnder Ing.Jiří Štekr, a dodává: „Pouze odbornost a výkon nestačí ani v tak výsostně technickém oboru, jakým je TZB. Je třeba využívat potenciál osobností v týmu, pracovat i na sobě samých, na vnitřní motivaci, bez které se opravdu úspěšné firmy neobejdou.“

Podobné akce plánuje společnost Zehnder pořádat i do budoucna. Nabídku akcí můžete najít na našich stránkách, sledujte také aktuální informace na sociálních sítích.